Die Beratung von Menschen mit einer Migrationsbiographie kann für beide Seiten herausfordernd sein. Unterschiedliche kulturelle Prägungen in der Kommunikation und im Konfliktmanagement sowie unterschiedliche Erwartungen an Rollen, Ziele und Ablauf einer Beratung oder eines Unterrichts können Energie kosten und an Grenzen führen.
In geschütztem Rahmen tauschen wir uns über Strategien der Selbstfürsorge für Lehrende und Beratende in der Migrationsarbeit aus, erkennen persönliche Grenzen und hilfreiche Rituale und lernen zentrale Aspekte aus der Resilienzforschung kennen. So soll ein individuelles Maß zwischen Empathie, Nähe und Abgrenzung gefunden werden, damit die anspruchsvollen Aufgaben weiter gut und zur eigenen Zufriedenheit gestaltet werden können.
Es gibt Raum für Austausch und Fallbeispiele.
