Fortbildungsprogramm

nach Vereinbarung

Sie können bereits jetzt absehen, dass in den nächsten Monaten und Jahren langjährige Mitarbeiter/-innen Ihre Organisation verlassen werden? Mit deren Ausscheiden wird zugleich wertvolles Erfahrungswissen verloren gehen. Möchten Sie vorsorgen, so dass zumindest das „wirklich“ wichtige Wissen Ihrer Einrichtung erhalten bleibt?

Oder ist Ihre Organisation von häufigen personellen Wechseln betroffen, wie sie z. B. für die Projektarbeit typisch sind? Auch dann stehen Sie vor der Herausforderung, Wissen und Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern effektiv für neue Mitarbeiter/-innen nutzbar zu machen.

Inhalte, Methoden und Ablauf des Inhouse-Workshops werden an Ihren Wünschen ausgerichtet. Soweit wie möglich werden Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag gewählt. Nachfolgend eine Auflistung häufig nachgefragter Themen:

• Pragmatische und erprobte Methoden für die erfolgreiche Wissensweitergabe
• Erfolgsfaktoren und Stolpersteine der Wissensweitergabe
• Üben, wie eine Wissenslandkarte erstellt wird
• Beratung und Tipps, um einen „Fahrplan“ für das weitere Vorgehen zu erstellen

Leitung: Auswahl aus Referentenpool

Ort, Dauer und Termin des Workshops werden mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

Kosten: nach Vereinbarung

Personalbereich, hauptberufl. Mitarbeitende